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Gesunde Führung: mehr als nur ein Obstteller oder Sport

Der Begriff „Gesunde Führung“ ist seit einiger Zeit in aller Munde. Manche können ihn kaum noch hören. Aber was genau kann und ist gesunde Führung? Ist es ein nachhaltiger Prozess oder nur Hype und Buzzword? Lohnt die Beschäftigung damit? Ja, nein und ja.

Nachhaltiger Prozess: unbedingt Ja. Gesunde Führung achtet selbstverständlich auf das körperliche Wohlbefinden - inklusive Fitness und Ernährung. Der größere Teil gesunder Führung betrifft Arbeitszufriedenheit und Motivation. Das erfordert einen achtsamen Führungsstil mit Augenmerk auf:

Nur Hype und Buzzword: nein, auf keinen Fall. Gesundes Führen ist zu Recht in den Fokus geraten, denn es ist nachhaltig wirkungsvoll. Es ist eine messbare Tatsache, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter_innen

Lohnt die Beschäftigung mit gesunder Führung: unbedingt Ja. Sie sollte Standardelement innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sein. Das ist ein Prozess. Natürlich. Doch Sie werden sehen, dass es ein mehr als lohnendes Engagement ist sowohl für Sie selbst als auch für Ihre Mitarbeiter_innen.

Psychische Gesundheit ist Chefsache - Videobericht

Erfahren Sie in unserem Video, warum gerade den Führungskräften beim Erhalt der psychischen Gesundheit im Betrieb eine Schlüsselrolle zufällt:

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Sprechen Sie uns gern direkt an. Informieren und Fragen ist kostenlos:

Dr. Irene Preußner-Moritz
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Dr. Irene Preußner-Moritz engagiert sich seit 25 Jahre auf dem Gebiet der Arbeits- und Gesundheitspsychologie. Ihre Forschung und Erfahrung fließt wissenschaftlich fundiert direkt und selbstverständlich immer individuell abgestimmt in ihre Interventionstechniken ein.

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Wie gesund ist ihre Führung?

Machen Sie den Selbsttest und beantworten Sie 22 Fragen zu den 5 Hauptthemen der gesunden Führung:

  • Information und Zusammenarbeit
  • Arbeitsorganisation
  • Entscheidungs- und Handlungsspielraum
  • Unterstützung
  • Wertschätzung

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